Ständige Konflikte oder andauernde Überlastung führen genauso wie fehlende Herausforderungen oder Entwicklungsmöglichkeiten zu
Unzufriedenheit
Überforderung
Antriebslosigkeit
Unzufriedenheit
Überforderung
Antriebslosigkeit
Ich begleite Sie dabei, genau hinzusehen und Ihre Spielräume auszuloten. Verletzungsgefühlen nachzuspüren, eigene Ansprüche und Handlungsmuster zu ergründen, sich Konkurrenzgefühlen zu stellen. Gemeinsam beleuchten wir Ihre Optionen, damit Sie sich Klarheit verschaffen und wichtige Entscheidungen treffen können.
Zum Beispiel Veränderungen am Arbeitsplatz einzufordern, eigene Kompetenzen weiterzuentwickeln oder auch, das Arbeitsverhältnis zu verlassen und einen Neuanfang zu wagen.
Sie erhalten Klarheit über die eigenen Stärken, können sich Ihrer Bedürfnisse und Prioritäten bewusst werden und Ihre Verpflichtungen oder Abhängigkeiten ordnen. So gelingt es Ihnen, den richtigen Fokus zu setzen. Eine realistische Perspektive einzunehmen, für den Aufbruch in eine erfolgreiche Neugestaltung.
Alles betrachten.
Systematisch.
Aus einer distanzierten Position: Schwierigkeiten erkennen, handelnde Personen betrachten, empfundene Gesetzmäßigkeiten in Frage stellen und Missverständnisse aufdecken. Spielräume und Handlungsmöglichkeiten entdecken.
Mögliche Themen im Coaching können sein:
- die aktuelle berufliche Situation realistisch einschätzen, positive und negative Seiten identifizieren
- Handlungs- und Gestaltungsspielräume ausloten, eigene Handlungsmuster und Grenzen erkennen
- eigene Anteile in konkreten Problemsituationen reflektieren
- neue Fertigkeiten entwickeln und das Verhaltensrepertoire erweitern
- das Für und Wider eines Neustarts abwägen
- den Schritt zu einem Neubeginn wagen
Ich unterstütze Sie dabei, herauszufinden, wo die Problemursachen liegen, welche positiven Veränderungsmöglichkeiten Sie in der aktuellen Situation haben – und ob eine grundlegende Neuorientierung die beste Lösung ist.
Schreiben Sie mir einfach – ganz unverbindlich – eine Mail, dann finden wir heraus, wie ich Ihnen helfen kann.